Coaching

COACHING

Jennifer Bosch, Coach für Einzelcoaching, Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung, vor einer rustikalen Holztür

"Mein Coaching-Ansatz betrachtet immer das ganze System, in welchem ein Mensch agiert. Ich unterstütze meine Coachees dabei, ihre Ressourcen zu aktivieren und in einer neuen Form von Haltung und Verhalten mit Leben zu füllen.

EINZELCOACHING

Symbol für Einzelcoaching: Hand mit Herz

Du bist neu in Deiner Führungsrolle und weißt nicht, wo Du mit dem Führen zuerst anfangen sollst? Oder Du bist als erfahrene Führungskraft an einem Punkt angekommen, an dem vertraute Strategien nicht mehr tragen, Entscheidungen schwer fallen oder Du im Veränderungsdschungel Deinen Führungskompass neu justieren willst?

 

Im systemischen Coaching hältst Du inne, betrachtest Dein System mit Abstand und reflektierst Dich selbst. Ich begleite Dich in den Coaching-Einheiten dabei, eigene Muster besser zu verstehen, neue Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln, eigene Stärken vielfältiger einzusetzen und Werte im Führungsalltag bewusster zu leben. 

 

Ob Herausforderungen im (neuen) Führungsalltag, Krisen im Arbeitsumfeld oder der Wunsch nach mehr Klarheit und Selbstwirksamkeit: Systemisches Coaching unterstützt Dich in Deiner Persönlichkeitsentwicklung.

Mit Reflexion, Struktur und einem systemischen Blick entstehen neue Perspektiven – und daraus oft genau die Möglichkeiten, die vorher noch nicht greifbar waren.

 

 

TEAMENTWICKLUNG

Symbol für Teamentwicklung: Drei Personen halten sich an den Händen, begleitet von einem Aufwärtspfeil – Förderung von Teamzusammenhalt und

Wenn Euer Team neu zusammengesetzt wurde, Prozesse haken oder sich das Team in einem Veränderungsprozess neu (er-)finden muss, trägt eine Teamentwicklung dazu bei, dass Ihr als Team wieder auf Kurs kommt. Der innere Zusammenhalt sowie die gemeinsame Zielorientierung stellen dabei wesentliche Erfolgsfaktoren für starke Teams dar. 

 

Du bist Führungskraft und fragst Dich, wie ein solcher Teamentwicklungsprozess abläuft? Kommt ganz darauf an, lautet die Antwort. Denn Deine Ziele verstehe ich als meinen Auftrag und leite daraus mit Dir passende Bausteine zu jedem Prozessschritt (z.B. Einzelgespräche, Teamworkshop, Follow-Up) für die Entwicklung Deines Teams ab. Lass uns ins Gespräch kommen!

 

Bei der Klärung Eurer Konflikte unterstütze ich Euch allparteilich mit dem strukturierten Verfahren einer Team-Mediation. Erfahre mehr über Mediation!

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